Ya todos entendemos perfectamente para qué sirve y que beneficios puede traer el Social Media para las empresas y sus marcas, pero creo que nunca nos hemos detenido a reflexionar cómo puede beneficiar a las agencias digitales y quiero compartir esta pequeña reflexión.

En la actualidad la mayoría de las agencias están generando contenido en sus sitios que pueden ser utilizados como argumentos de venta para los clientes lo cual me parece muy bien, pero para poder ofrecer un buen servicio no solo hace falta el conocimiento sino un buen (y ojalá el mejor) equipo de trabajo. Pero a ellos ese contenido no es relevante ya que se enteraron días atrás o prefieren leerlo en la fuente original.

Considerando lo anterior, el hecho de que el “equipo de trabajo ideal” son todos heavy users de las plataformas sociales y que son quienes quizás gastan más tiempo en ellas usar esta herramienta para posicionar a la agencia como un muy buen lugar para trabajar puede hacerte más fácil la tarea de reunir a los mejores.

Un ejemplo en este sentido es Digitaria, que si bien no es una agencia que se especializa en Social Media me parece que de forma intuitiva y sin perseguir ese objetivo usan sus perfiles para mostrar y a la agencia como buen lugar para trabajar mostrando los beneficio, la forma de trabajo y las actividades extraprogramáticas tanto en su Twitter o Flickr. Lo que me parece una buena forma para atraer a las personas talentosas, pero mantenerlos esa es otra tarea.

No creo que sea el mejor ejemplo, pero es el único que encontré por lo que si tienes otro caso por favor compártelo para agregarlo al post.

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Escrito por Franco Alfero

Publicista, creador de NativoDigital. Google Advertising Professional (GAP) certificado. En la actualidad trabajo en Marketing Digital.

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